马士兵学院：阿里p8徐庶讲述自己的晋升经验，贵在如下几个方面
马士兵徐老师（阿里P7），我今天跟大家嗯，我分享两个话题啊，第一个就是这个程序员如何更好的工作，然后第二个呢就是那个呃程序员晋升主要要注意些什么？
因为它是一个基础的阶段，他是从学校，然后刚出入职场，并且还不太深入，嗯，刚他可能是把环境配好了，ide装上了环境变量配上了，然后环境都跑通了，因为这个事就可以了，但是实际上你要不停地去折腾，因为你现在才刚刚步入职场，你需要有大量的东西，一些知识，基础知识需要你恶补。
比如说ide你用的是eclipse，那你就要试一试，尝试要用一下idea或者是netbeans这种，而你只会一种可能不行。
那代码管理器你只会用svn,也要试一试，用git，一直用的是windows的操作系统,，那你就尝试一下mark；
那个打包工具呢？一直用maven，那你就尝试一下gradle对吧；
数据库用mysql，那你就像pq, oracle, debase等等这些数据库的你要多了解一下;
缓存也一样，你说之前用的是MemCache，那现在呢？要尝试一下redis等等。
那你要想一想为什么就是这个逻辑，怎么输出的？要多刨根问底儿底下了解下原理，每一个细节呢都去问一下为什么？如果只是一知半解的我的hello，world能输出了？那我这个工作就结束了，或者是我的增删改查能实现了，那我的任务已经完成了。那这样的话，你永远是一个初级水平，同样的语言呢？你也可以去多接触，因为刚才马老师说了，说我之前是做PHP出身的是吧？那我呢？你就要去多学一下，学习一下。
你如果有兴趣，你都可以多多了解，越多越好。你了解的越多呢，就证明你越有核心竞争力，核心竞争力是只有你会别人不会。这是第一个阶段啊，就是1到3年的阶段。
对，那你你一直在做curd那那你crud是不是比别人做得更好？是不是你提车的时候bug的更少呢那你省下来那些时间就有时间你去学习了？那你要去了解，像这个这个crud背后实践的一些这个框架背后的一些原理，有些同学他经常会说，比如说看看源码，我也想看，但是我看不懂你看不懂？
没办法呀，看不懂没关系，因为答案其实很多答案的，他就在问题之中啊，你代码源码看不懂，那你就想办法去看懂它嘛，你说我英文不好，英文不好，那你就去提升英文水平啊，工作太忙，那你就让自己不忙嘛，让自己的效率更高，你不就不忙了吗？
你说工作没有价值，那你就让他产生价值嘛，所以很多的答案其实就在问题之中，只不过是你愿不愿意去做而已？
在3到5年这个阶段呢嗯，关键词叫做沉淀，其实那就是让你的工作提效更有效率，然后你要持续去学习。嗯，
当你一个班级上学的时候，你自己得了100分，那你是优秀，但是你全班的人都得了100分的时候，你就不优秀，优秀不是说你，你自己有多好，而是你比别人好多少。
所以呢，我们做事情呢？首先你要知道到五到10年这个阶段你做的任何一件事情都要有目的，要有意义，要有价值，你要知道你的那个终点在哪，如果你的职业规划是说我想从管理上更上一层楼的话，那你就知道你的终点是什么？
要知止。你要知道那个止呢？就是你想要达到的那个地方支持之后呢，你就知道你怎么才能比别人做得更好，能不能用一个更简单明了的方式把你要的东西表达出来？
你代码怎么能比别人写得更好？
你文档如何能比别人写得更好？
你沟通如何能做得更好？
刚才像这个周老师和左老师都在说说算法很难对吧？算法是很难，但是如果算法只有你会别人不会呢？这是不是一种优秀呢？
所以5到10年的时候，嗯，大家都要让自己成为一个优秀的人，刚才提到了，因为好多同学我也在看，我看大家提到了，说35岁焦虑的一些一些事情，因为很多这个职场焦虑的人，嗯，这个是下面这个问题啊，结果一个说说。
第一个问题就是说程序员如何更好地工作，我重复一遍，第一个是1到3年你打基础的阶段，你要不断地去折腾三到年的时候呢，要给自己做的工作一些提效多思考，然后这个也叫沉淀。嗯，5到10年呢，要以终为始，然后让自己成为一个优秀的人，
你很少见到一个说23，24这个技术就特牛，然后国内一线对吧就很少很少，除非有那种这个极端的天才。
那既然是技术行业，那它理论上应该是越老越吃香的，除非是你干了十年的工作开发工作，但是呢你依然干着二十三四岁的活，那你被年轻人替代，这个也是很正常的，同样的工作，那我为什么不招一个更年轻更听话的人呢？我何必要找一个上有老下有小的学习能力不行的。
所以呢，咱们现在所处这个时代呢，他是一个成长型的时代，任何一个行业，只要你不成长，你就会淘汰到哪都是一样的，所以如果将来你要想晋升的话，你始终要保持积累，沉淀和终身学习的一个状态。
第二个那个那个点呢，叫作炼能力长本事，能力跟本事是两回事能力呢？
是你具备的基本素质，但是本事呢是你解决问题的能力。你武功很高，但不代表你能打胜仗，你能打得过过所有人，不代表这场战争能赢，你看这个历史上我们大家都知道像刘邦飞项羽，那不是单从能力上来讲的话那？十个刘邦捆一起也不一定能打得过一个项羽对吧？就是项羽呢他是有能力的人，但是刘邦是有本事的人。
所以技术能力极强，但是你技术能力很强，你一直在低头低头在走路，你不抬头看看天，嗯嗯，没有你解决不了的技术问题，你技术特别牛，但是你这个问题呢，并不能给企业业务业务和公司带来效益，带来价值。那你的那个武功其实用处不大，所以如果你要考虑晋升呢，除了技术能力之外，你要考虑如何能解决问题，如何能长本事。
第三个点呢，叫做坚持。
长能力长本事，然后这个你也都做了，但是这个三三分钟热血说三天心血来潮，然后过去了就后来就算了，说终身学习，说的说的对，然后我也想，但是结果你坚持了一个月。就像健身一样，你如果不想持续去做的话，你始终是练不出来的。所以呢，我们学习这件事也是一样，你也要坚持，机会不是你准备好了，它就来了，你可能已经准备好了，能力也有了本事也有了，那你准备好了，机会不一定来，但是机会来的时候你一定是已经准备好了才可以。
所以当没有坑的时候呢，你就让自己先成为萝卜，这是阿里的阿里土话里面的一句啊，就没有坑的时候，先让自己成为萝卜，所以这个要坚持学习，坚持优秀，坚持你的这种终身学习的这种心态。
最后一个呢，就是给大家说，如果你要想晋升啊，给大家一点一点建议啊，最后一点建议的就是你要拓宽自己的人脉。
因为技术的人呢？往往是偏重于内向的，你要尝试与公司各个部门的优秀的人打好交道。
像产品运营啊，销售啊，财务啊，他们可能在公司里面都是你的需求方都在不断地去提需求，那你其实可以主动一些，你主动地用自己的技术能力，来帮助他们解决实际的问题，这样的话最起码你会能落个好人缘，然后呢，你会不会拓宽自己的人脉？你也会能接触到更多。
这个之前有一个故事，就是说那个有一年315，然后呢派了暗访的记者去了一个公司，结果呢？这个卧底的小伙子跟那个台长打电话说哥，你不行赶紧把我撤回去吧，因为我这已经成公司二把手了，我在往上干的话，我就成为公司老板了，这他卧底就到那种程度了，那为什么呢？就是因为他的心态变了，就是我去了，我是卧底的，我要了解你公司的运营，了解你公司的财务，了解你公司的运作，销售。所以我都需要去了解，所以他进行的特别快，特别快速的就成为一个一个二把手，所以你人人脉多了之后呢，你工作自然就会很好的，就推进别人协调不了的事，你能协调别人做不到的事，你能做到的事，你能做到，即使有一天将来你自己创业，你遇到问题了，你也有人可问，因为他们跟你关系都很好。家什么事你也都懂，即使是你创业的话，你也能找到更优秀的人来加入你的创业团队。
所以呢，关于第二个问题就是大家晋升要要注意什么？嗯，我再重复一遍啊，第一个就是积累沉淀终身学习，第二个：炼能力长本事能力不等于本事，第三个：就是你要坚持，第四个：拓宽自己的人脉。嗯，马老师我今天大概就是先跟大家聊这么多。
第一个阶段：1-3年，要多折腾自己
嗯，第一个话题呢？我把它分成了三个阶段，那么第一个阶段呢？就是说在1到3年这个阶段的时候，我给它一个关键词叫折腾。因为它是一个基础的阶段，他是从学校，然后刚出入职场，并且还不太深入，嗯，刚他可能是把环境配好了，ide装上了环境变量配上了，然后环境都跑通了，因为这个事就可以了，但是实际上你要不停地去折腾，因为你现在才刚刚步入职场，你需要有大量的东西，一些知识，基础知识需要你恶补。
比如说ide你用的是eclipse，那你就要试一试，尝试要用一下idea或者是netbeans这种，而你只会一种可能不行。
那代码管理器你只会用svn,也要试一试，用git，一直用的是windows的操作系统,，那你就尝试一下mark；
那个打包工具呢？一直用maven，那你就尝试一下gradle对吧；
数据库用mysql，那你就像pq, oracle, debase等等这些数据库的你要多了解一下;
缓存也一样，你说之前用的是MemCache，那现在呢？要尝试一下redis等等。
关于为什么要折腾？
为什么要不停地折腾呢？那我会一种不就行了嘛，我都已经。能开始写功能了，我都开始能干活了，但是如果不是这样的话，你换一家公司，或者换一个环境，到有需要的时候你没有准备，除非是这些技术，你在工作上用了很多年，这些东西呢你都熟？那当然可以，那如果不熟的时候，你就大量去尝试，不停地去折腾，反复对于折腾，做一个东西呢，你把一个东西实现了，一门新的语言也好，或者一个新的环境也好，能说出hello，world，是我们的第一步。那你要想一想为什么就是这个逻辑，怎么输出的？要多刨根问底儿底下了解下原理，每一个细节呢都去问一下为什么？如果只是一知半解的我的hello，world能输出了？那我这个工作就结束了，或者是我的增删改查能实现了，那我的任务已经完成了。那这样的话，你永远是一个初级水平，同样的语言呢？你也可以去多接触，因为刚才马老师说了，说我之前是做PHP出身的是吧？那我呢？你就要去多学一下，学习一下。
你如果有兴趣，你都可以多多了解，越多越好。你了解的越多呢，就证明你越有核心竞争力，核心竞争力是只有你会别人不会。这是第一个阶段啊，就是1到3年的阶段。
第二个阶段：3到5年3到5年，我给了一个关键字，叫做沉淀。
因为在3到5年的时候呢，基本上已经能开始独立的去完成一些功能模块啊，或者完成一个系统的开发工作了，但是大部分人的这个状态呢，他是属于还是在这个crud那个阶段，就如果每天不停的去写功能，不停地写增产改造，然后呢，就觉得没有太多的一些成长，那你有没有想过一个问题就是你如何能更快速和更？好的，去完成这些crud呢？这样的话，你就能节省出来大量那些时间你用这个时间去做需求分析去做设计，去做一些详细的，这个代码设计功能编写测试用力，集成部署等等等等，有很多事情等着你做，只不过是你愿不愿意做或者有没有思考过而已？对，那你你一直在做curd那那你crud是不是比别人做得更好？是不是你提车的时候bug的更少呢那你省下来那些时间就有时间你去学习了？那你要去了解，像这个这个crud背后实践的一些这个框架背后的一些原理，有些同学他经常会说，比如说看看源码，我也想看，但是我看不懂你看不懂？
没办法呀，看不懂没关系，因为答案其实很多答案的，他就在问题之中啊，你代码源码看不懂，那你就想办法去看懂它嘛，你说我英文不好，英文不好，那你就去提升英文水平啊，工作太忙，那你就让自己不忙嘛，让自己的效率更高，你不就不忙了吗？
你说工作没有价值，那你就让他产生价值嘛，所以很多的答案其实就在问题之中，只不过是你愿不愿意去做而已？
在3到5年这个阶段呢嗯，关键词叫做沉淀，其实那就是让你的工作提效更有效率，然后你要持续去学习。嗯，
第三个阶段呢？是5到10年这个阶段那么5到10年呢？就关健词叫优秀。
如果你工作这么久了，还不能成为一个优秀的人，嗯，那句说实话是有点说不过去的啊，优秀呢？他不是一个标准，他是一个比率，她不是说你跑步要跑进多少秒，而是你要比别人跑得更快优秀，它是动态的，它不是静态的。当你一个班级上学的时候，你自己得了100分，那你是优秀，但是你全班的人都得了100分的时候，你就不优秀，优秀不是说你，你自己有多好，而是你比别人好多少。
所以呢，我们做事情呢？首先你要知道到五到10年这个阶段你做的任何一件事情都要有目的，要有意义，要有价值，你要知道你的那个终点在哪，如果你的职业规划是说我想从管理上更上一层楼的话，那你就知道你的终点是什么？
要知止。你要知道那个止呢？就是你想要达到的那个地方支持之后呢，你就知道你怎么才能比别人做得更好，能不能用一个更简单明了的方式把你要的东西表达出来？
你代码怎么能比别人写得更好？
你文档如何能比别人写得更好？
你沟通如何能做得更好？
刚才像这个周老师和左老师都在说说算法很难对吧？算法是很难，但是如果算法只有你会别人不会呢？这是不是一种优秀呢？
所以5到10年的时候，嗯，大家都要让自己成为一个优秀的人，刚才提到了，因为好多同学我也在看，我看大家提到了，说35岁焦虑的一些一些事情，因为很多这个职场焦虑的人，嗯，这个是下面这个问题啊，结果一个说说。
第一个问题就是说程序员如何更好地工作，我重复一遍，第一个是1到3年你打基础的阶段，你要不断地去折腾三到年的时候呢，要给自己做的工作一些提效多思考，然后这个也叫沉淀。嗯，5到10年呢，要以终为始，然后让自己成为一个优秀的人，
第二个问题啊，就是程序员晋升这个主要要注意些什么？
嗯，还是说借着刚才那个上面那个话题说啊，就是积累沉淀和终身学习的问题，然后大家都是带职场焦虑，所以说有这个年龄焦虑嗯，以我个人的这个过往经历来说啊，实际上是这个大可不必，因为你看那些技术好的开发人员啊，大部分都是30岁40岁往上的；你很少见到一个说23，24这个技术就特牛，然后国内一线对吧就很少很少，除非有那种这个极端的天才。
那既然是技术行业，那它理论上应该是越老越吃香的，除非是你干了十年的工作开发工作，但是呢你依然干着二十三四岁的活，那你被年轻人替代，这个也是很正常的，同样的工作，那我为什么不招一个更年轻更听话的人呢？我何必要找一个上有老下有小的学习能力不行的。
所以呢，咱们现在所处这个时代呢，他是一个成长型的时代，任何一个行业，只要你不成长，你就会淘汰到哪都是一样的，所以如果将来你要想晋升的话，你始终要保持积累，沉淀和终身学习的一个状态。
第二个那个那个点呢，叫作炼能力长本事，能力跟本事是两回事能力呢？
是你具备的基本素质，但是本事呢是你解决问题的能力。你武功很高，但不代表你能打胜仗，你能打得过过所有人，不代表这场战争能赢，你看这个历史上我们大家都知道像刘邦飞项羽，那不是单从能力上来讲的话那？十个刘邦捆一起也不一定能打得过一个项羽对吧？就是项羽呢他是有能力的人，但是刘邦是有本事的人。
所以技术能力极强，但是你技术能力很强，你一直在低头低头在走路，你不抬头看看天，嗯嗯，没有你解决不了的技术问题，你技术特别牛，但是你这个问题呢，并不能给企业业务业务和公司带来效益，带来价值。那你的那个武功其实用处不大，所以如果你要考虑晋升呢，除了技术能力之外，你要考虑如何能解决问题，如何能长本事。
第三个点呢，叫做坚持。
长能力长本事，然后这个你也都做了，但是这个三三分钟热血说三天心血来潮，然后过去了就后来就算了，说终身学习，说的说的对，然后我也想，但是结果你坚持了一个月。就像健身一样，你如果不想持续去做的话，你始终是练不出来的。所以呢，我们学习这件事也是一样，你也要坚持，机会不是你准备好了，它就来了，你可能已经准备好了，能力也有了本事也有了，那你准备好了，机会不一定来，但是机会来的时候你一定是已经准备好了才可以。
所以当没有坑的时候呢，你就让自己先成为萝卜，这是阿里的阿里土话里面的一句啊，就没有坑的时候，先让自己成为萝卜，所以这个要坚持学习，坚持优秀，坚持你的这种终身学习的这种心态。
最后一个呢，就是给大家说，如果你要想晋升啊，给大家一点一点建议啊，最后一点建议的就是你要拓宽自己的人脉。
因为技术的人呢？往往是偏重于内向的，你要尝试与公司各个部门的优秀的人打好交道。
像产品运营啊，销售啊，财务啊，他们可能在公司里面都是你的需求方都在不断地去提需求，那你其实可以主动一些，你主动地用自己的技术能力，来帮助他们解决实际的问题，这样的话最起码你会能落个好人缘，然后呢，你会不会拓宽自己的人脉？你也会能接触到更多。
这个之前有一个故事，就是说那个有一年315，然后呢派了暗访的记者去了一个公司，结果呢？这个卧底的小伙子跟那个台长打电话说哥，你不行赶紧把我撤回去吧，因为我这已经成公司二把手了，我在往上干的话，我就成为公司老板了，这他卧底就到那种程度了，那为什么呢？就是因为他的心态变了，就是我去了，我是卧底的，我要了解你公司的运营，了解你公司的财务，了解你公司的运作，销售。所以我都需要去了解，所以他进行的特别快，特别快速的就成为一个一个二把手，所以你人人脉多了之后呢，你工作自然就会很好的，就推进别人协调不了的事，你能协调别人做不到的事，你能做到的事，你能做到，即使有一天将来你自己创业，你遇到问题了，你也有人可问，因为他们跟你关系都很好。家什么事你也都懂，即使是你创业的话，你也能找到更优秀的人来加入你的创业团队。
所以呢，关于第二个问题就是大家晋升要要注意什么？嗯，我再重复一遍啊，第一个就是积累沉淀终身学习，第二个：炼能力长本事能力不等于本事，第三个：就是你要坚持，第四个：拓宽自己的人脉。嗯，马老师我今天大概就是先跟大家聊这么多。
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